Mein Sohn hätte fast eine Dummheit begangen, denn er sollte einen Arbeitsvertrag von EHRENTRAUT- Personalvermittlung, mit Sitz in Hamburg/Harburg, unterschreiben. Diese Personalvermittlung wendet den Tarif der Tarifgemeinschaft "Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalservice- Agenturen" auch unter der Abkürzung "CGZP" bekannt, an.
Dieser Tarifvertrag ist nach einem Urteil des LAG Berlin/Brandenburg sittenwidrig. Eine Entscheidung des BAG steht allerdings noch aus. Dieses wird mit hoher Wahrscheinlichkeit das Urteil des LAG bestätigen.
Wieso wird dieser Tarifvertrag überhaupt noch angewandt? Man muss ja davon ausgehen, dass Personalvermittler bewusst Dumpinglöhne zahlen. Solchen Vermittlern gehört ein für alle Mal die Lizenz entzogen!
Meine Forderung an Ehrentraut Personalservice:
Stellungnahme
Firmen-Antwort ausstehend seit 16 Jahren, 124 Tagen und 21 Stunden.
Richtet sich diese Beschwerde gegen Ihr Unternehmen?
kommentare und trackbacks 7
Dumpinglohn = Niedriglohn und wer sich mit sowas locken lässt, hat wohl in Mathe nicht aufgepasst. Frei nach dem Motto ^Weniger ist mehr^.
Die Leiharbeitsfirmen bekommen ein Vielfaches von dem, was der Arbeitnehmer ausgezahlt bekommt. Wenn sich das ändert und man davon auch eine Familie ernähren kann, unterschreibe ich sofort bei ´ner Leihfirma.